9月21日的实时广播，著名的TA记者约翰·霍林格（John Hollinger）分析了伦纳德的事件和涉嫌避免根据劳动管理合同避免工资限额的快船队。劳动力和资本协议的第13、1B条规定，如果团队与赞助商，商业或第三方签订合同，则确定有必要支付，接受或接受薪水，薪水，薪水，薪水，由团队根据合同签署的球员（即使他被表面指定为非基本服务）。 （*注意：上述规定意味着禁止避免工资限制）。劳动协议和章节的原始文本宣布，霍林格可以通过认可协议通过批准协议从公司那里获得数千万美元，伦纳德由快船公司赞助。在快船和公司之间没有发现同意，但竞争对手说，他将向伦纳德支付，这显然是间接的证据，请参阅MED不熟悉。但是，下一部分将测试负载的一部分转发给快船，使快船有机会保护自己。如果团队有以下情况，则可以推断这些合同将获得赞助商，商业合作伙伴或第三方。 （2）在团队和球员之间的合同中确定的薪酬远低于公平市场价格。伦纳德（Leonard）的2800万批准合同显然远高于市场的公平价格。即使他诚实地种植了树木以在合同中指定的时间内完成批准义务，这一数字远高于平均批准合同，更不用说伦纳德不必做任何事情。但是，伦纳德（Leonard）在2021年签署了最高工资协议。从理论上讲，最高工资仅是规则的最大盐，甚至低于市场价格。当联盟制定这些条款时，他们担心星星签署了基本SALary或一个小例外，并通过法庭上的一份巨大合同秘密地将他们的钱放在口袋里，而无需考虑最大的球员。尽管劳动管理合同过多地关注不合理的合同作为间接证据，但他们认为不合理的赞助合同应该同样是可靠的证据。这是劳动管理合同也反映在随后的法规中。可以通过直接或间接证据来测试违反上述规定的规定，包括玩家合同或其他条款或条款或规定或规定，而这些规定或规定或规定或规定可能不会在不违反上述规定的情况下进行合理解释。以前的所有规定都有一定的差距，n同盟者可以针对第三方仲裁机构提起诉讼。快船仍然可以通过违反规则来支配，但这不是自然的结论。没有新的证据，这可能是联盟之间的某种仲裁协议和快船。
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